Un constat
Nos droits découlent du manque de reconnaissance de la fonction de parent dans notre société. Élever des enfants demande de l'énergie, des efforts, de l'attention, de l'amour, de l'humanité, des moyens financiers pour répondre a ses besoins élémentaires: un toit pour se protéger; à manger pour grandir, l'école, des loisirs pour se socialiser; des soins... Si on est payé pour son travail dans notre société capitaliste, on n'est pas payé pour élever ses enfants (une allocation familiale): c'est la tragédie du manque de reconnaissance, principalement, des "femmes au foyer".
Assistants Familiaux (AF) nous cumulons les inconvénients des salariés et les inconvénients des patrons. Quel salarié fournit tous les outils de production (toit, machine, matériel...) ? L'AF (au combien est indemnisé) comme un patron, doit tout fournir pour élever les enfants ("production de richesse"). Les investissements sont parfois très lourds et nous engagent vis à vis des banques: voiture, maison... On doit se débrouiller avec l'indemnité que nous octroie notre employeur qui est souvent plus en adéquations.
Comme un salarié nous avons un contrat de travail qui octroie un pouvoir de direction et de contrôle de notre employeur en échange d'un salaire. Mais ce pouvoir est exorbitant car permanent (parfois pendant les congés, les arrêts maladies), sous couvert de l'intérêt de l'enfant (et des parents). Les exigences sont de plus en plus importantes (contraintes budgétaires, sociales, judiciaires...) tels que être AF ressemble parfois à du servage.
On peut en effet avoir le sentiment d'être pris dans une nasse: une nasse budgétaire (remboursement des prêts, des investissements), une nasse contractuelle (le contrat que l'on doit honorer), une nasse affective (les engagement vis à vis des enfants), sociale (et après). On peut alors s'étonner que les politiques s'étonnent de la crise de vocations.
